如果用人单位没有为员工购买生育保险，员工在陪产假期间的工资将按照员工的合同工资标准支付。

如果公司没有向您支付相应的工资，您也可以采取以下措施。

1. 向企业主管部门或劳动监察部门投诉。女职工的劳动保护权益受到侵害时，有权按照国务院有关规定，向所在单位的上级主管部门或者所在区、县劳动部门投诉。受理申诉的部门应当自接到申诉之日起30日内作出处理决定。职工对处理决定不服的，可以自收到处理决定之日起 15 日内向人民法院提起诉讼。

2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，应在劳动争议发生之日起一年内。

3. 对劳动行政部门的处理决定或仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

陪产假是《人口与计划生育条例》的规定，也是地方人口与计划生育条例的具体规定。地方法规规定，陪产假期间，用人单位按正常出勤发放工资。以上就是关于陪产假是带薪假吗？陪产假带薪吗？的全部内容。如果您还有疑问，可以咨询试管信息共享平台的专业咨询师。小编在这里提醒大家，产假是可以带薪休假的，但是要根据自己的实际情况来选择，不要盲目跟风，以免给自己带来不必要的麻烦，如果您还有什么不明白的地方，可以咨询试管信息共享平台的专业咨询师。